X Kontynuuj

Zasady dotyczące cookies.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Plików Cookies.

Lubelski Węgiel "Bogdanka" S.A.
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

Przeciwdziałanie nadużyciom i korupcji

Na podstawie przeprowadzonych badań w firmach wybranych regionów Polski przez firmę konsultingową Ernst & Young wynika, że blisko połowa respondentów uważa, że praktyki nadużyć i korupcji są rozpowszechnione w biznesie w ich regionie. Na fakt ten wskazują przede wszystkim respondenci ze Śląska (48%), z kolei w przypadku Małopolski i Mazowsza na obecność nieprawidłowości w tych regionach wskazało po 38% ankietowanych. Zaobserwowane przypadki najczęściej miały charakter nadużyć pracowniczych (40%), sprzeniewierzenia majątku (38%), manipulowania danymi finansowymi (32%), czy łapownictwa (28%). Respondenci wskazali na administrację publiczną jako szczególnie podatną na zjawiska nadużyć i korupcji (średnio 68%). Na drugim miejscu respondenci ze Śląska podkreślali istnienie szczególnego ryzyka nieprawidłowości w branży górniczej (42%) zaś przedstawiciele Małopolski w branży budowlanej (42%). Również inne branże nie są wolne od ryzyka występowania nadużyć i korupcji. Co trzeci ankietowany ocenił, że do przypadków nadużyć i korupcji dochodzi najczęściej w działach zakupów i sprzedaży. W dalszej kolejności wskazywali oni także na działy logistyki, księgowości oraz kadr i płac.

Wśród wykorzystywanych sposobów przeciwdziałania nadużyciom i korupcji, respondenci wskazywali najczęściej na ustanowienie w firmie kodeksu etyki (39%). Pod tym względem na szczególną uwagę zasługuje Mazowsze, gdzie aż 51% firm ustanowiło zasady kształtujące postawy etyczne wśród pracowników. Na Śląsku takich firm było 39%, zaś w Małopolsce jedynie 27%. Nasi respondenci zwrócili uwagę na fakt, że aż w 24% firm nie wdrożono żadnego działania mającego na celu przeciwdziałanie przypadkom nadużyć i korupcji.

Wyniki badania wskazują, że we wszystkich regionach potencjał osób mogących sygnalizować nieprawidłowości w firmach jest niewykorzystany. Zaledwie 11% firm wdrożyło kanały anonimowego informowania o nadużyciach – na Śląsku odsetek firm, które wdrożyły „whistleblowing” wyniósł 17%, na Mazowszu 14%, zaś w Małopolsce ten kanał komunikacji został wdrożony jedynie w 3% firm. Niezależnie od regionu, co czwarty pracownik nie wie jak powinien zareagować w przypadku zaobserwowania nadużycia. Niedostateczna informacja o możliwości zasygnalizowania nieprawidłowości powoduje, że blisko 1/3 badanych obawia się negatywnych konsekwencji zgłoszenia przypadków nadużyć bądź korupcji. Co więcej, znacząca grupa respondentów (39%) nie potrafiła przewidzieć reakcji pracodawcy na zgłoszenie podejrzenia nieprawidłowości.

LWB S.A. wdrożyła kodeks etyki, każdy pracownik otrzymał egzemplarz tego kodeksu, zapoznał się z nim, wypełnił i złożył „Raport o konflikcie interesów”. Rzecznik ds. Etyki na bieżąco monitoruje funkcjonowanie kodeksu etyki w spółce, rozpowszechnia w formie prezentacji multimedialnych, szkoleń, plakatów, itp. wartości etyczne, według których  powinni postępować pracownicy naszej spółki. Istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z Rzecznikiem ds. Etyki, a także poprzez pocztę elektroniczną, telefon oraz skrzynki kontaktowe rozmieszczone na cechowniach i w budynku Zarządu.

Celem uszczegółowienia i rozszerzenia zapisów obowiązujących w kodeksie etyki Prezes Zarządu wprowadził dokument pt. Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom oraz Zarządzanie Ryzykiem Nadużyć w LW „Bogdanka” S.A., który zobowiązuje i uczula nas wszystkich do przeciwdziałania wszelkim nadużyciom w spółce.

Sygnalizację o podejrzeniu lub stwierdzeniu nadużycia, czy też korupcji w spółce można przekazywać w sposób anonimowy do Rzecznika ds. Etyki, czy też wrzucać do skrzynek kontaktowych.

 

Bronisław Jaworski
Rzecznik ds. Etyki

powrót
Notowania
Notowania
Nasza odpowiedzialność

© LW „Bogdanka” S.A. - 2018
Realizacja: Data Flow sp. z o.o.