X Kontynuuj

Zasady dotyczące cookies.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Plików Cookies.

Lubelski Węgiel "Bogdanka" S.A.
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

Warto kierować się etyką w przedsiębiorstwie

Według opinii Centrum im. Adama Smitha, termin "etyka" przeżywa obecnie medialny renesans. Publiczna działalność szeregu ludzi oceniana jest przez innych w kontekście etycznym. Do działalności przedsiębiorstw również zaczyna się stosować kryterium etyczne.

Wykorzystywanie zasad etycznych w działalności gospodarczej nie jest tylko teorią, lecz ma wymiar praktyczny. Jest przejawem funkcjonowania nowoczesnej formy organizacyjnej, która poprzez stosowane standardy etyczne przynosi wymierne efekty. Buduje prawidłowe relacje między pracodawcami, pracownikami, partnerami biznesowymi i klientami, łącząc te podmioty w różnych konfiguracjach i płaszczyznach komunikacyjnych. Wykorzystanie etyki w biznesie jest znakiem charakterystycznym firmy nowych czasów. Etyka buduje więzi między współpracownikami, daje radość ze świadomości, że jest się potrzebnym.

Natomiast zarządzanie etyką to swego rodzaju proces składający się z wielu etapów, głównym jest stworzony i przyjęty przez wszystkich pracowników kodeks etyki, następnie ukazywanie i propagowanie standardów i wartości etycznych, płaszczyzna komunikacji, a także bieżące monitorowanie przestrzegania zasad etyki, zapobieganie powstawaniu oraz rozwiązywanie zaistniałych konfliktów oraz ciągłe doskonalenie strategii etycznej w przedsiębiorstwie.

Praktycznie okazuje się, że postawa etyczna pracowników przedsiębiorstwa ma istotny wpływ na jego reputację i wizerunek, tzn., w jaki sposób jest postrzegane społecznie. Ponadto publikowane różnorodne badania statystyczne wskazują, że przedsiębiorstwa, które wdrożyły programy etyczne i je utrzymują cieszą się zdecydowanie większą świadomością, wrażliwością i odpowiedzialnością swoich pracowników. Są oni bardziej wyczuleni na łamanie zasad i umieją w takich przypadkach odpowiednio reagować.

Skuteczność wykorzystania etyki w biznesie bada się między innymi w trakcie audytów wartości danego przedsiębiorstwa. Wówczas to, pracownicy firmy odpowiadają m. In. na pytanie o stopień osobistego zaangażowania w budowanie zawodowego środowiska opartego na wartościach. Natomiast szczególnej ocenie podlegają liderzy (szefowie firm, komórek organizacyjnych), którzy powinni przestrzegać określonych zasad i stanowić wzór do naśladowania. To od nich bardzo dużo zależy,   zarówno w kontekście prezentowanej postawy, jak i sposobów egzekwowania wartości w danym przedsiębiorstwie.

W badaniu ankietowym (np. przedstawiono w trakcie styczniowego tegorocznego seminarium Komitet Dialogu Społecznego Krajowej Izby Gospodarczej), 91% dyrektorów i pracowników wybranych przedsiębiorstw, w których zarządza się etyką uznało, że posiada ona istotny wpływ na osiągane przez przedsiębiorstwo dobre wyniki finansowe.
Idealną konkluzją rozważań o etyce mogą być słowa polskiego poety, dramatopisarza, krytyka i działacza społecznego Antoniego Słonimskiego:, „Jeśli nie wiesz jak się zachować – zachowaj się po prostu przyzwoicie”.

Bronisław Jaworski, Rzecznik ds. Etyki
Maj 2017r.

powrót
Notowania
Notowania
Nasza odpowiedzialność

© LW „Bogdanka” S.A. - 2018
Realizacja: Data Flow sp. z o.o.